안녕하세요!
SK 채용 블로그 기자단 1기 정유미입니다.
5일 부터 본격적으로 2010 SK그룹 인턴쉽 지원이 시작되었는데요. 다들 준비 잘하고 계시나요~?^^
17일 토요일까지 지원서 마감인거 잊지 마시고 꼼꼼하게 준비하셔요!
제가 12일 월요일날 고려대학교 경영관 안영일홀에서 이루어진
SK인턴쉽 채용카페에 다녀왔습니다.
카페처럼 예쁘게 설치된 부스에서는 입구에서 지원서 양식과 SK그룹 인턴쉽 채용 관련 브로셔와
커피 교환권을 준답니다^_^
채용카페 컨셉과 너무너무 잘 어울리는 맛있는 커피도 한잔하면서
테이블에서 지원서를 꼼꼼하게 작성했습니다.
저는 평소 관심있었던 'SK텔레콤' 에서 상담을 했는데요.
상담 Zone에는 계열사 신입사원분들이 궁금한 사항들을 질문받으시고 회사에 대해 얘기를 해주시고
심층적으로는 계열사별 인사담당자 분들과 면담을 할 수 있는 기회가 마련되어 있는데요.
먼저 SK텔레콤에 가보았습니다.
인턴쉽에 대한 전반적인 내용에 대한 질문을 해보았습니다.
1. 인턴으로 근무하지 않고 공채로 입사할 수는 없나요?
물론, 인턴으로 근무하지 않고도 하반기에 공채를 통해 신입사원으로 입사하실 수는 있습니다.
하지만 올해부터 SK그룹은 우수 인재의 선확보 및 검증 차원에서 향후 신입사원 채용 시 인턴을 통한 모집의 규모가
증가할 예정입니다. 인턴십을 통해 회사는 검증을 통해 우수인재를 선발할 수 있게 되며,
지원자는 관심회사의 기업문화 및 업무를 체험할 기회를 얻게 되어 회사와 지원자 모두
선택의 정확성을 높일 수 있는 프로그램인 점을 고려하여 정규직 전환 인원을 계속해서 늘릴 예정입니다.
2. 인턴 근무 후, 신입사원으로 입사하는 비율은 어느정도 인가요?
우선 계열사마다 다르다는 것을 감안하셔야 합니다. Job Offer 부여 비율이 정해진 것은 아니며,
인턴 근무 중 우수 역량을 보유하였다고 판단되는 지원자 수에 따라 입사 비율은 계열사별로 달라지게 됩니다.
3. 인턴사원 채용 전형에서 불합격한 경우, 하반기에 다시 지원할 수 있나요?
물론 가능합니다. 인턴사원 채용 전형 중 불합격한 경우라도 하반기 공채 지원이 가능하며, 이에 따른 불이익은 없습니다.
단, 필기전형의 경우 만 18개월이 경과하지 않아 재응시하실 수 없으며,
기존의 필기전형 결과를 반영하게 되기 때문에 이는 숙지하셔야 합니다.
4. 전공이나 학점은 서류심사 시 얼마나 반영되나요?
전공무관을 원칙으로 하며 직무특성상 관련지식을 요구하는 특정 직무를 제외하고는 서류심사의 당락에 영향을 미치지 않으며,
SK그룹은 학점이나 영어성적에 대한 Cut-off 기준을 운영하고 있지 않습니다.
서류심사 결과는 자기소개서 Review를 통한 전반적 판단을 토대로 결정되며,
학점, 영어성적, 자격증 등은 서류심사의 당락에 영향을 미치지 않음을 안내드립니다.
(자기소개서가 매우 중요하다는 것!!! 강조하셨습니다.
자기소개서에 투자하는 만큼 면접전형에서도 유리할 수 있다는 것 명심해두세요^^)
5. SK는 인재상에 부합하는 인재를 찾기 위해 노력하는 것으로 알고 있는데요
SKT에서 지향하는 인재상은 어떤 것인가요!?
'야생형 인재'를 강조하고 있습니다.
‘야생형 인재’란
SK텔레콤의 산업생상성향상(IPE, Industry Productivity Enhancement)이라는
새로운 영역에서 새로운 사업을 개척하는 만큼 척박한 사업 환경에서
강력한 추진력을 갖고 성과를 도출하는 강인한 인재를 말하는데요.
상담때 인사담당자분께서도 '야생형인재' 에 대해서 강조하셨고,
어떤 상황에서도 뛰어난 적응력을 보여줄 수 있고 업무에 대한 이해도가 빠르며
행동하려는 인재를 선호한다고 말씀하셨습니다.
자신만의 강점을 잘 살려 '남들과는 다른' 'SKT에 기여할 수 있는' 인재로 어필하려는 노력이 필요할 것입니다.
* 원본출처: http://www.cyworld.com/skcareers/3665060
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